Am heutigen Blog-Donnerstag möchte ich dir in unserer Reihe der Buchempfehlungen „Die Kunst des Führens“ von Bill Hybels ans Herz legen. Bill Hybels ist Gründer und war leitender Pastor der Willow Creek Community Church, und möglicherweise oder sicherlich wirst du von ihm durch die Themengebiete Leiterschaft und Teamstruktur in der Ortsgemeinde bereits gehört haben. Für mich persönlich sind diese beiden benannten Themen mit die wichtigsten im Entwicklungsprozess des Lebens. Leiterschaft und Teambuilding begegnen uns im Alltag in den unterschiedlichsten Lebensphasen. Hybels hat einige Bücher veröffentlicht, die sich mit Leiterschaft beschäftigen. In „Die Kunst des Führens – Meine Führungsprinzipien auf den Punkt gebracht“ fasst er seine 76 Führungsprinzipien in kurzen, prägnanten Ausführungen zusammen, welche in vier Rubriken eingeordnet sind. Für mich ist diese Herangehensweise unfassbar schlau gewählt, da sich das Buch immer wieder in Abschnitten lesen lässt oder aber themenweise Anregungen gibt für Momente, die eine Lösung im Bereich Leiterschaft fordern. Solltest du also nicht der große Leser sein – willkommen bei dieser Lektüre, denn diese ist genau für dich geschaffen.
Seine einzelnen Leitungsprinzipien versprachlicht Hybels als Axiome, womit er auf die allgemeingültige Wahrheit der Prinzipien verweist. Diese werden von ihm direkt aus der Praxis heraus vermittelt. Du kannst sie somit unmittelbar in deiner konkreten Situation anwenden bzw. für dich zur Reflexion nutzen. Als Leiter geht es um Realisierung und Vermittlung der Vision, um die Menschen bzw. das Umfeld, in dem sich Mensch und Team bewegen, sowie um das Selbstmanagement eines Leiters. Wie du siehst, haben wir alle noch so einiges zu lernen, weshalb ich dir, selbst wenn du dieses Buch bereits gelesen hast, erneut empfehle, dich damit zu beschäftigen. Als Kommunikationswissenschaftlerin bin ich einmal mehr Befürworterin der sprachlichen Umsetzung. Leiterschaft begründet sich in der klaren Ausdrucksweise des Leiters und der Fähigkeit, eigene Überzeugungen prägnant und verständlich zu vermitteln.
Werfen wir nun noch einen konkreten Blick auf zwei der genannten Axiome, eines davon ist: „Wie geht es dir … wirklich?“ Dieses ist in der Rubrik Teamwork & Kommunikation zu finden. Hybels bringt die Wichtigkeit dieser Frage im Umfeld des eigenen Teams zum Ausdruck. Die Mitarbeiter müssen spüren und wissen, dass sie äußern dürfen, wie es ihnen wirklich geht. Egal, ob die Zeit knapp bemessen oder die Sorgen unfassbar groß sind. Wir alle werden es kennen, dass diese Frage schnell geäußert, aber nicht mit der eigentlichen Wichtigkeit behaftet ist. Ein weiteres Axiom verdeutlicht er unter der Überschrift „Wählen Sie immer den Weg der Demut“. Meine direkte Frage an dich: Machst du dies jederzeit? Ich kann dies von mir wohl nicht behaupten. Hier geht es darum, zunächst auf sich und seine eigenen Versäumnisse zu blicken, anstatt andere für diese unmittelbar anzuklagen.
Wie du feststellen wirst, sind die einzelnen Prinzipien vielfältig anzuwenden und finden sich in sämtlichen Lebenssituationen wieder. Wenn du dich mit diesem Buch beschäftigst, lies die Prinzipien nicht einfach so herunter, sondern schaue, wie es sich bei diesen Dingen in deiner Situation verhält. Das Buch ist übrigens auch auf Englisch gut verständlich und hier wirst du mit den Wortspielen und Bildern, welche Hybels verwendet, umso mehr Freude haben. Viel Freude beim Lesen und vor allem beim Anwenden.